اد لینک کارمند پروموتر در شرکت پخش زاگرس در خوزستان – «ای اد لینک»

اد لینک زاگرس زرین پارس

شرکت پخش زاگرس جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در استان خوزستان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.





عنوان شغلی جنسیت/تعداد شرایط احراز محل کار
کارمند پروموتر خانم/۴ نفر

  • حداقل تحصیلات فوق دیپلم 
  • ظاهر مناسب و فن بیان قوی دارای تجربه کاری در زمینه فروش و بازاریابی
  • دارای توانایی کار روزانه در فضای فروشگاهی

اهواز

متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

مشاهده ادامه مطلب

اد لینک کارگر موزع در شرکت پخش زاگرس در خوزستان – «ای اد لینک»

اد لینک زاگرس زرین پارس

شرکت پخش زاگرس جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در استان خوزستان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.





عنوان شغلی جنسیت/تعداد شرایط احراز محل کار
کارگر موزع آقا/۲ نفر

  • حداقل تحصیلات دیپلم
  • حداکثر سن ۳۰ سال
  • تجربه کاری در این زمینه

اهواز

متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

مشاهده ادامه مطلب

اد لینک بازاریاب میدانی در یک شرکت معتبر در تهران – «ای اد لینک»

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد جوان فعال و پرانرژی واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.





عنوان شغلی جنسیت شرایط احراز
بازاریاب میدانی آقا/خانم

  • درآمد بسیار بالا
  • پاداش های هفتگی و خاص
  • تسویه بصورت دوهفته (تضمین شده)
  • پروژه بصورت دائمی
  • بدون نیاز به سابقه کار
  • بصورت تمام وقت و پاره وقت (مناسب برای دانشجویان و کارمندان)
  • دارای دو شیفت کاری (صبح یا عصر) بصورت انتخابی (فعالیت در دو شیفت کاری امکان پذیر است)
  • روز های جمعه و تعطیلات رسمی پروژه تعطیل می باشد.
  • امکان انجام کار نزدیک محل سکونت
  • امکان ارتقاء شغلی در کمترین زمان ممکن
  • آموزش رایگان
  • محل کار تهران

متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند.

مشاهده ادامه مطلب

اطلاعیه دوره مهارت آموزی سال ۱۳۹۷ اد لینک پیمانی آذربایجان شرقی – «ای اد لینک»

قابل توجه مهارت آموزان ماده ۲۸
با احترام، ضمن گرامیداشت ایام اربعین حسینی و تشکر از همه دست اندرکاران محترم دوره مهارت آموزی، مخصوصاً مسئولان مدیریت امور استانی، روسای محترم پردیس‎ها، معاونان محترم آموزشی، مدیران محترم گروه‎های آموزشی و کارشناسان محترم حوزه آموزش برای تلاش در برگزاری دوره، مسایل مرتبط با برگزاری دوره مهارت آموزی سال ۱۳۹۷ به شرح این بخشنامه اعلام می گردد:

رشته محل:
عناوین رشته ها و تعداد مهارت آموزان استان به شرح ذیل اعلام شده است. لازم به ذکر است فهرست قطعی مهارت آموزان پس از بررسی درخواست های جابجایی و نهایتا تا روز یکشنبه مورخ ۱۳/۰۸/۱۳۹۷ در سامانه آموزشی دانشگاه بارگذاری خواهد شد.
محل آموزش:
پذیرفته شدگان برای اطلاع از محل آموزش خود از ساعت ۱۲ روز شنبه مورخ ۰۵/۰۸/۱۳۹۷ تا ساعت ۲۴ روز دوشنبه مورخ ۰۷/۰۸/۱۳۹۷ به «سامانه تعیین محل آموزش مهارت آموزان» به نشانی stats.cfu.ac.ir/state مراجعه می نمایند.
در صورتی که مهارت آموز دارای شرایط خاص (شامل بارداری، بیماری صعب العلاج و …) باشد، باید در روزهای یکشنبه و دوشنبه مورخ ۶ و ۷ آبان ماه ۱۳۹۷، درخواست انتقال خود را با «شرح علت» و «مدارک مربوطه» در درگاهstats.cfu.ac.ir/state (قسمت درخواست جابجایی) ثبت نماید. لازم به ذکر است به درخواست هایی با علت هایی همچون اشتباه در تعیین استان محل اقامت در زمان ثبت نام در آزمون، اشتغال به تحصیل و … ترتیب اثر داده نمی شود.
ثبت نام و شروع دوره:
پذیرفته شدگان باید روز دوشنبه و سه شنبه مورخ ۱۴ و ۱۵ آبان ۱۳۹۷ نسبت به ثبت نام غیرحضوری (در سامانه گلستان دانشگاه به آدرس http://۱۰.۹.۲۹.۹۲) و ثبت نام حضوری (بر اساس برنامه اعلامی مدیریت امور استانی) اقدام نمایند. مدیریت امور استان باید زمان‏بندی ثبت نام و جزییات مربوط به محل و زمان برگزاری دوره را برای اطلاع پذیرفته شدگان تا تاریخ ۱۲/۰۸/۱۳۹۷ در سایت دانشگاه فرهنگیان استان قرار دهد.
نکات مورد توجه پذیرفته شدگان برای ثبت نام حضوری و غیرحضوری در اطلاعیه شماره ۲ معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی (مورخ ۰۵/۰۸/۱۳۹۷) بیان شده است که مطالعه آن به همه دست اندرکاران توصیه می شود. لیکن توجه به نکات ذیل مورد تاکید است:
در صورتی که پذیرفته شده برای ثبت نام یا بازیابی رمز عبور سامانه آموزش با مشکل مواجه شد باید به مسئول آموزش پردیسِ محل برگزاری دوره مراجعه نمایید.
مسئولیت ثبت نام غیر حضوری بر عهده خود متقاضی است.
ثبت نام حضوری بر اساس برنامه اعلام شده در سایت مدیریت امور استانی انجام می شود. مدیریت امور استانی باید زمان، نشانی محل و جزییات ثبت نام حضوری را حداکثر تا تاریخ ۱۲/۰۸/۱۳۹۷ در سایت مدیریت امور استانِ اعلام نماید.
ثبت نام فقط بر اساس فهرست سامانه آموزش (گزارش ۲۱۶) انجام گیرد و از ثبت نام افراد خارج لیست مذکور خودداری شود. در همین ارتباط
مدارک مورد نیاز برای ثبت نام حضوری عبارتند از:
ارائه تصویر برابر با اصل سند تعهدنامه محضری (مجوز شماره ۱۶۶۷۲۰۷ مورخ ۱۰ بهمن ۹۶ سازمان اداری و اد لینکی کشور) به پردیس مجری دوره یکساله مهارت آموزی برای پذیرش فرد در دوره مهارت آموزی الزامی است.
پرینت ثبت نام غیرحضوری در سامانه آموزشی دانشگاه: ثبت نام حضوری تنها از کسانی به عمل خواهد آمد که اقدام به ثبت نام غیرحضوری کرده باشند.
اصل و کپی شناسنامه و کارت ملی
عدم مراجعه پذیرفته شده تا ۰۳/۰۹/۱۳۹۷ به معنی انصراف از دوره تلقی می شود.
تاریخ های فوق تمدید نخواهد شد و مسئولیت ناشی از بی توجهی به مفاد اطلاعیه، به عهده ذینفع است.
دوره مهارت آموزی سال ۱۳۹۷ شامل دو مرحله (نیمسال) است که مرحله نخست آن از روز شنبه مورخ ۱۹/۰۸/۱۳۹۷ آغاز می شود. پذیرفته شدگان باید بلافاصله پس از ثبت نام حضوری، بر اساس برنامه اعلامی استان محل آموزش، اقدام به حضور در تمامی جلسات آموزشی نمایند. در صورتی که تعداد غیبت های مهارت آموز در هر یک از دروس بیش از ۲ جلسه در هر نیمسال باشد؛ امکان شرکت وی در امتحانات پایان پودمان و متعاقباً صدور حکم اد لینکی توسط وزارت آموزش و پرورش وجود نخواهد داشت. تقویم آموزشی دوره به شرح ذیل است:













عنوان بازه زمانی
اعلام محل آموزش مهارت آموزان ۵ لغایت ۸ آبان ۱۳۹۷
ثبت نام غیرحضوری ۱۴ و ۱۵ آبان ۱۳۹۷
ثبت نام حضوری بر اساس برنامه اعلامی استان محل آموزش
شروع مرحله اول ۱۹ آبان ۱۳۹۷
امتحانات پایان مرحله اول ۱۳ بهمن ۱۳۹۷
شروع مرحله دوم ۲۷ بهمن ۱۳۹۷
امتحانات پایان مرحله دوم ۱۱ خرداد ۱۳۹۸
برگزاری بخش کتبی آزمون اصلح تابستان ۱۳۹۸
اعلام اسامی پذیرفته شدگان نهایی به وزارت شهریور ۱۳۹۸

برنامه درسی و روش آموزش:
کلیت برنامه درسی و شیوه اجرای پودمان کارآموزی دوره مهارت آموزی برای دوره سال ۱۳۹۷ بازنگری شده و پس از تایید ستاد ماده ۲۸ (حداکثر تا ۱۳/۰۸/۱۳۹۷) ارسال خواهد شد. لیکن برنامه درسی دوره سال ۱۳۹۷ مبتنی بر دو مرحله (نیم‏ سال) تدوین شده که در آن ۲ روز حضور در کلاس های آموزشی و ۱ روز کارآموزی در مدرسه پیش بینی شده است.
هر درس باید در ۱۲ هفته آموزشی برگزار می شود. برنامه ریزی کلاس ها باید بگونه ای باشد که ساعات در نظر گرفته شده برای هر درس، در ۱۲ هفته پوشش داده شود. سایر نکات مرتبط با روش آموزش به شرح ذیل است:

آن دسته مهارت آموزان دوره سال ۱۳۹۶ که پودمان اول را با موفقیت به اتمام نرسانده اند (فهرست پیوست) ملزم به گذراندن مجدد پودمان اول مطابق با برنامه درسی و ضوابط دوره سال ۱۳۹۷ هستند؛ لیکن امکان تطبیق واحد (بر اساس مفاد بند ۳ از بخشنامه شماره ۳۰۰/۴۵۳۵/۵۰۰۰۰ مورخ ۲۴/۰۴/۱۳۹۶) برای دروسی که در دوره سال ۱۳۹۶ با موفقیت گذرانده اند وجود دارد. درس تطبیق یافته و نمره آن بر اساس مفاد تبصره بند ۱ بخشنامه شماره ۳۰۰/۷۶۰۱/۵۰۰۰۰ مورخ ۰۵/۰۶/۱۳۹۷ در سامانه آموزشی ثبت شود.
کلاس های درس در دوره مهارت آموزی، طبق سنوات گذشته، به صورت تلفیقی برگزار می شود.
توصیه می شود برای آموزش در دوره مهارت آموزی از استادانی استفاده شود که سابقه موفق در معلمی داشته باشند.
حداقل مدرک قابل قبول برای تدریس در دوره مهارت آموزی، کارشناسی ارشد است.
سقف پرداخت حق الزحمه به اعضای هیات علمی دانشگاه و آموزشگران آزاد در دوره مهارت آموزی، به میزان ده (۱۰) واحد نظری یا معادل عملی آن است. تدریس در دوره مهارت آموزی توسط اعضای هیات علمی، مازاد بر ساعات موظف و حق التدریس آنها تا سقف ۱۰ واحد (مشروط بر آنکه امکان تکمیل ساعات موظف از طریق دوره پیوسته مقدور نباشد)، بلامانع است؛ لیکن در صورتی که از درس های دوره مهارت آموزی برای تکمیل ساعات تدریس موظف اعضای هیات علمی استفاده شود؛ باید در گزارش های پرداخت حق الزحمه مدرسان دوره، توسط مدیریت امور استانی به معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی اعلام شود.
نمره قبولی در در درس های کارآموزی و آموزش پژوهی ۱۴ و در سایر درس های دوره مهارت آموزی ۱۲ بوده و معدل قابل قبول از مجموع درس ها در هر مرحله (نیمسال)، حداقل ۱۴ است.
سایر نکات مهم
محل آموزش مهارت آموزان توسط دانشگاه فرهنگیان بر اساس شرایط و ضوابط دانشگاه فرهنگیان تعیین می شود. استان های مجری، از تغییر محل آموزش مهارت آموز خودداری نمایند.
سرپرستان محترم مدیریت امور استانی باید برای نیروهای فعال در اقدامات مرتبط با دوره مهارت آموزی ابلاغ صادر نمایند.
سوالات و اقدامات مرتبط با دوره مهارت آموزی، با رابط محترم مهارت آموزی استان، طرح و هماهنگ شود.
مهارت آموزانی که تا مورخ ۰۳/۰۹/۱۳۹۷ برای شرکت در دوره به دانشگاه مراجعه نکردند؛ در سامانه آموزش، غیرفعال (راکد) شوند.
در صورتی که مهارت آموز مایل به انصراف از دوره بود؛ مراتب را به صورتی کتبی به اداره کل آموزش و پرورش استان اعلام نماید تا اقدامات بعدی بعمل آید. اطلاعات مشارالیه در سامانه آموزشی نیز در وضعیت «راکد» قرار گیرد.

برای مشاهده اطلاعیه در دانشگاه فرهنگیان استان آذربایجان شرقی اینجا کلیک کنید

برای مشاهده آخرین اخبار اد لینک دانشگاه فرهنگیان اینجا کلیک نمایید

 برای مشاهده آخرین اخبار جزئیات دوره آموزشی پذیرفته شدگان آزمون اد لینکی آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید

مشاهده ادامه مطلب

اد لینک مهندس معماری در شرکت TPM در تهران و البرز – «ای اد لینک»

شرکت TPM در نظر دارد، در حوزه کاری پروژه بزرگ ایران مال در استان تهران و البرز از افراد واجد شرایط با سابقه کاری لازم و منطبق در حوزه مهندسی معماری با توجه به لحاظ نمودن حقوق مکفی و توافقی دعوت به همکاری نماید.







عنوان شغلی شرایط احراز شرایط عمومی
مهندس معماری

  • تسلط کامل به پیاده سازی نقشه
  • کنترل، نظارت و اجرای دقیق نقشه
  • آشنایی کامل با الزامات فضاهای داخل ساختمان
  • آشنایی با اصول و اجرای سقف و کفهای کاذب
  • آشنایی کامل با مصالح و روشهای نوین اجرا و ساخت
  • آشنایی کامل با مسائل ایمنی
  • کنترل اجرای صحیح تاسیسات ساختمان (برق و مکانیک)
  • توانمندی کامل و تجربه کافی برای شروع و اتمام پروژه و نظارت بر اجرای صحیح آن
  • تسلط بر نرم افزار اتوکد و Revit
  • تسلط کامل به دفتر فنی مربوطه

  • دارای تابعیت جمهوری اسلامی ایران و التزام عملی به قوانین جمهوری اسلامی ایران
  • داشتن حسن شهرت و عدم سوء پیشینه کیفری و نداشتن اعتیاد به مواد مخدر
  • دارای گواهینامه پایه دو و داشتن ترجیحا وسیله نقیله شخصی (داشتن وسیله نقلیه شخصی اجباری نمی باشد ولی امتیاز دارد)
  • عدم اشتغال به تحصیل و فراغت کامل از آن و نیز داشتن معافیت یا کارت پایان خدمت سربازی برای آقایان
  • ساکن بودن در تهران و یا شهرهای اطراف تهران ( همچنین استان البرز )
  • توانایی انجام کار در سراسر کشور جمهوری اسلامی ایران

شایان ذکر است، افراد دارای تجربه لازم با توجه به تخصصهای تعریفی در هر شغل مورد پذیرش واقع خواهند شد، لذا چنانچه رزومه شما به لحاظ تجربه کاری، کمتر از حداقل ۹۰ % موارد درخواستی بوده باشد، لطفا از ارسال رزومه خودداری بفرمائید.

نحوه ارسال رزومه :

کارجویان عزیز لطفا توجه داشته باشید که در ایمیل Email ارسالی حتما به حقوق درخواستی خود اشاره کرده و مبلغ درخواستی خود را حتما قید بفرمائید. ضوابط داخلی شرکت TPM به لحاظ اضافه کار و حق ماموریت طبق قوانین وزارت کار بوده و به حقوق توافقی اضافه خواهد شد. این شرکت پس از اد لینک دارای دو نوع بیمه شامل تامین اجتماعی و بیمه مسئولیت برای تمامی پرسنل است.
ارسال رزومه دقیق (نوع فایل ارسالی حتما از نوع pdf یا word باشد و عکس ۳*۴ شما به آن الصاق شده باشد) به آدرس ایمیل Email زیر بوده و حتما توجه داشته باشید که در قسمت سابجکت Subject ایمیل، نام، نام خانودگی را قید بفرمائید .

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

چنانچه تمایل به شناخت و کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با شرکت TPM و نحوه فعالیت آن دارید ، لطفا با تلفن های زیر تماس حاصل نمایید.

مشاهده ادامه مطلب

اد لینک برنامه نویس ++C در شرکت پردازش موازی سامان – «ای اد لینک»

اد لینک شرکت پردازش موازی سامان

شرکت پردازش موازی سامان تولیدکننده نرم‌افزار جامع مالی و اداری تدبیر با سابقه بیش از ۲۰ سال حضور در بازار نرم‌ افزارهای مالی و اداری جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از علاقمندان جهت ردیف های شغلی ذیل به صورت تمام وقت با شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.





عنوان شغلی شرایط احراز
برنامه نویس ++C

  • تسلط بر C++‎ یا هر یک از زبانهای برنامه‌نویسی با Syntax مشابه مانند #C
  • تسلط بر Microsoft SQL Server
  • پشتکار و تمایل به مطالعه و یادگیری بالا
  • توانایی شناسایی و حل مسئله و توانایی کار گروهی
  • آشنایی با NSIS امتیاز محسوب می شود.
  • داشتن حداقل دو سال سابقه کار مفید
  • عدم وجود مشکل نظام وظیفه برای داوطلبین مرد ضروری است.

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

مشاهده ادامه مطلب

اد لینک مسئول دفتر،کارمند فروش و بازاریابی در یک شرکت معتبر – «ای اد لینک»

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان تهران محدوده مطهری از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.







عنوان شغلی جنسیت شرایط احراز مزایا
مسئول دفتر خانم

  • مجرد
  • با تجربه
  • آشنا به کامپیوتر
  • متعهد به کار
  • روابط عمومی بالا
  • ظاهری آراسته
  • منعطف و با انگیزه
  • سن: زیر ۳۵ سال

  • با حقوق بالا
  • حقوق ثابت: بصورت توافقی

کارمند فروش و بازاریابی

  • مجرد
  • با تجربه
  • متعهد به کار
  • روابط عمومی بالا
  • ظاهری آراسته
  • منعطف و با انگیزه
  • سن: زیر ۳۵ سال

  • با حقوق بالا
  • حقوق ثابت (بصورت توافقی) 
  • پورسانت

محدوده کاری: مطهری

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به آدرس ایمیل یا شماره تلگرام زیر ارسال نمایند.

از تماس تلفنی جدا خودداری شود.

مشاهده ادامه مطلب

اد لینک کارشناس بازاریابی و فروش در شرکت تولیدی معتبر در تهران – «ای اد لینک»

یک شرکت تولیدی معتبر در صنعت ساختمان جهت تکمیل کادر بازاریابی فروش در دفتر مرکزی خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.





عنوان شغلی شرایط احراز
کارشناس بازاریابی و فروش

  • روابط عمومی ، فن بیان ، انگیزه بالا
  • حداقل ۵ سال سابقه کار در حوزه بازاریابی محصولات ساختمان
  • آشنایی با نرم افزار office-CRM

از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

مشاهده ادامه مطلب

اطلاعیه مهارت آموزان ماده ۲۸(ورودی۹۷) امور پردیسهای استان لرستان

اطلاعیه مهارت آموزان ماده ۲۸(ورودی۹۷) امور پردیسهای استان لرستان

مشاهده ادامه مطلب

بازاریابی عصبی یا نورومارکتینگ چیست؟

در این مقاله به معرفی و بررسی کامل بازاریابی عصبی یا نورومارکتینگ می‌پردازیم. با Modir TV همراه باشید:

بسیاری از افراد با چالش پپسی آشنایی دارند: به این صورت که باید بدون اینکه نگاه کنند، بین پپسی و کوکاکولا، یکی را انتخاب کنند و تعجبی ندارد که پپسی انتخاب می شود. یک دهه پیش، رید مونتگ، عصب شناس معروف، سوالی را مطرح کرد: اگر واقعا مردم پپسی را به کوکاکولا ترجیح می دهند، چرا پپسی بازار را فرا نمیگیرد؟

او با امید به اینکه پاسخ این سوال را پیدا کند، چالش پپسی دیگری را ایجاد کرد که در آن، افراد را به دستگاه ام آر آی متصل می کرد تا فعالیت مغزی آنها را بررسی کند. در ابتدا، نیمی از شرکت کنندگان ابراز داشتند که پپسی را ترجیح می دهند؛ با این حال، وقتی مونتگ به آنها گفت که کدام یک از نمونه ها از مارک کوکاکولاست، نتیجه سه به یک به نفع کوکاکولا تغییر کرد. علاوه بر این، در فعالیت قشر جلویی مغز و هیپوکامپ که به ترتیب مسئول کنترل تفکرات پیچیده و حافظه هستند، نیز تغییراتی مشاهده کرد. همچنین، دریافت که مغز، تصاویر و ایده هایی را از آگهی های بازرگانی به یاد می آورد و تفکرات و احساسات، در قسمتی که عکس العمل های خوبی نسبت به کیفیت محصولی دیده شده را به آن مارک، ربط می دهد.

در سال ۲۰۰۴، یافته های خود را منتشر کرد و در نتیجه، بازاریابی عصبی (ذهنی)، به معرض عموم گذاشته شد.

بازاریابی عصبی یا نورومارکتینگ

بازاریابی عصبی چیست؟

بازاریابی عصبی، بررسی پاسخ های مغزی به تبلیغات و مارک ها و تطبیق آن پیام ها بر اساس پاسخ  دریافتی برای به دست آوردن پاسخ های بهتر است. محققان از فناوری هایی مانند ام آر آی و برق نگاری مغزی (ای ای جی) برای پی بردن به انواع خاصی از فعالیت های مغزی در پاسخ به پیام های تبلیغاتی، استفاده می کنند. شرکت ها، با استفاد از این اطلاعات، متوجه می شوند که انتخاب مصرف کنندگان بر چه اساسی است  و چه بخشی از مغز مسئول این انتخاب است.

مغز خوب/مغز بد

بازاریابان عصبی، تنها چند بخش از مغز را تحریک می کنند:

  • هسته ی اکامبن که انتظار لذت را ایجاد می کند.
  • قشر جلویی مغز که تفکرات پیچیده را کنترل می کند.
  • هیپوکامپ که به حافظه کمک میکند.
  • انسولا که مسئول پیش بینی یا جلوگیری از محرک های دردناک است.
  • بخش میانی قشر جلویی که وقتی پاداش مورد انتظار را دریافت نمی کنید، مسئوا ناامیدی است.

با اینکه چالش پپسی مونتگ باعث بیشتر مشهور شدن نورومارکتینگ شد، اولین بار در سال ۱۹۹۰، گری زالتمن که استاد بازاریابی دانشگاه هاروارد بود، به این مفهوم پی برد . بعدها، وی روش را که روش استنباط استعاره ی زالتمن نام داشت را ثبت کرد. شرکت هایی نظیر نستل، جنرال موتور و کوکاکولا، از آن زمان تا کنون از این روش استفاده کرده اند.

بازاریابی عصبی یا نورومارکتینگ

با اینکه فناوری مورد استفاده در نورومارکتینگ، بسیار ماهرانه درست شده، فرضیه ای ساده وجود دارد: مشتری ها ننکن است که دروغ بگویند، اما آمار نه. حتی اگر مشتری ها هم دروغ نگویند، خیلی مواقع ممکن است که آن چیزی را که در ذهن دارند، بر زبان نیاورند. تخمین زده اند که ۹۵ درصد تفکراتی که در ضمیر ناخودآگاه انسان وجود دارد، با روش های قدیمی قابل بررسی نیستند.

چه کسانی از بازاریابی عصبی استفاده می کنند؟

بازاریابی عصبی، روش ارزانی نیست. در واقع دستگاه ام آر آی حدود ۵ میلیون دلار ارزش دارد. علاوه بر این، یک گروه از افراد برای نمونه، تقریبا ۱۰۰۰۰ دلار هزینه می برد. بنابراین، نورومارکتینگ واقعی، توسط شرکت ها و سازمان های بزرگ ( یا حداقل با سود خوب) مورد استفاده قرار میگیرد. بعضی از این شرکت ها که در سال های اخیر، از این روش استفاده کرده اند:پ

  • گوگل و مدیاوست با همکاری شرکت زیست سنجی و تحقیقی نوروفوکوس، پاسخ کاربران را در رابطه با تبلیغات بیت برنامه ای خود(مثل تبلیغاتی که بین فیلم های یوتیوب ظاهر می شود) بررسی کردند. پاسخ حسی ۴۰ شرکت کننده، به صورت احساسی، تعهدی و تاثیرگذار دسته بندی شد.
  • مایکروسافت از اطلاعات ای ای جی، برای درک بهتر عکس العمل کاربران به کامپیوتر های شخصی و لپ تاپ استفاده کرد که شامل احساسات : متعجب، راضی و ناامید بود.
  • فریتو-لی با بررسی مغز زنان، متوجه شد که چطور به صورت بهتری، تبلیغات خود را عرضه کند. به این صورت که فهمید که نباید در مورد گناه یا حتی پاک بودن صحبت کند و در عوض، بر روی موارد مربوط به سلامت در تبلیغات خود استفاده کند.
  • تی دبلیو سی یا شبکه ی آب و هوا همدیگر شرکتی بود که با نوروفوکس همکاری کرد و همزمان با آن برای تکرار سریال تاریخچه ی تغییرات آب و هوایی آماده می شد. این شبکه با استفاده از فناوری ای ای جی و ردیابی چشمی و همچنین جی آر اس( تغییرات پوستی ) توانست برای دست یابی به تاثیر بیشتر، تبلیغات و برنامه ریزی خود را اصلاح کند.

علاوه بر هزینه های قابل توجهی که دارد، هنوز هم تعدادی نسبت به این روش بدگمان هستند و شک دارند. بیشتر آنها استفاده از این روش را شست و شوی مغزی میدانند و آن را متهم می کنند و میخواهند بدانند که تا چه اندازه، رفتار و فعالیت ذهنی بر رفتار مشتری تاثیر می گذارد و تا چه اندازه این روش در حوزه ی تجارت های مختلف ناکام مانده است.

با این حال، از آن جایی که کاربران موفق تایید می کنند، این روش هم اکنون هم در بازار جای گرفته است.  با افزایش تحقیقات محققان در این حوزه، این روش نسبت به اتهامات گفته شده مانند : شست و شوی مغزی، تبرئه و حتی قانونی خواهد شد و در آینده روش های بازاریابی عصبی(نورومارکتینگ) برای همه مشخص می شود.

بازاریابی عصبی یا نورومارکتینگ

بازاریابی عصبی برای چه نوع کاربری استفاده می شود؟

این روش بسیار انعطاف پذیر است و می توانند تمایل کاربر و وفاداری او به مارکی را تعیین کند، زیرا می توان این روش را تقریبا روی هر کسی که نسبت به محصول یا شرکتی نظری دارد، پیاده کرد. روش بازاریابی به این صورت است که بر روی ایجاد تاثیری مثبت و ماندگار بر روی ذهن مخاطب تاثیر بگذارد و فرقی هم نمیکند که به چه صورت این کار را انجام دهد. بازاریابی عصبی، همان تاثیرات را می سنجد؛ با این حال، هر کسی هم می تواند موارد پایه ای را در مورد کاربر بیابد و محصول یا خدمات خود را برای تاثیر بر نیاز های ضمیر ناخودآگاه کاربر، تطبیق دهد.

ابزار حسی،خاطرات را ایجاد می کنند و یا باز می گردانند؛ مثلا با استفاده از بوی نان که خاطرات قدیمی را یادآوری می کنند ( چه خاطراتی از کسانی دیگر که خوانده باشند و یا برای خودشان)، زبانی  یادآورنده مثل آهنگی که در ذهن مانده و بیرون نمیرود؛ همه ی این ها حتی اگر نشان از خامی باشند، مثالی از بازاریابی عصبی است که میتوان در هر تجارتی و با هر ابعادی استفاده کرد.

۶ قانون بازاریابی عصبی

(بدون نیاز به ام آر آی)

  1. از کلمه ی “ما” استفاده نکنید و از شرکت خود صحبت نکنید. بر روی نقطه ضعف کاربر تمرکز کنید و نه خودتان.
  2. سر اصل مطلب بروید. پیام شما با ۱۰۰۰۰ پیام دیگری که روزانه به مغز می رسد، رقابت می کند.
  3. تصویرسازی کنید. فقط در مورد محصول خود صحبت نکنید، بلکه آن را نشان دهید. و حتی اگر نمی توانید که تصویری از آن را به کاربر نشان دهید، تصویر سازی کنید.
  4. به صورت محسوس و ملموس ارائه دهید.در تبلیغاتی که از حالت صورت افراد استفاده می کنند و می توان با استفاده از آن به هدف آنها پی برد مثالی از این مورد هستند.
  5. پایانی قوی ایجاد کنید. اصولا افراد بیشتر به ابتدا و انتهای تبلیغ توجه می کنند. این کار باعث ماندگاری در حافظه می شود.
  6. از احساسات استفاده کنید. تعجب، خنده، ترس و عصبانیت باعث گسستگی و در تنیجه هدف گرفتن خاطرات می شوند.

کمپین بازاریابی عصبی چگونه ایجاد شد؟

با این که این روش تاثیر بسزایی بر قسمت قابل رویت تبلیغات گذاشته، بیشتر تمرکزش بر تاثیر بعدی آن است. در واقع خیلی توجهی به انتقال پیام یا مارک درستی نیست، بلکه بیشتر روی بررسی احساسات و هدف گیری خاطرات با استفاده از پیام، متمرکز است.

کمپین بازاریابی عصبی، بیشتر بر روی تاثیر گذاری بر فرد تمرکز دارد. در حالیکه در بازاریابی رایج با استفاده از روش های گوناگون ( گروه متمرکز، نظر کاربران و …) بر روی گستره ی وسیعی از کاربران تاثیر گذاشته می شود، در بازاریابی عصبی، تمرکز بر روی فرد-فرد که معمولا هم بیشتر از چند ده نفر نیستند و در گستره زمانی زیادی است.

در مقابل این، از دستگاه های ام آر آی و ای ای جی برای بررسی فعالیت مغز افراد قبل، بعد و بین تجربه ی این روش استفاده می شود. سنسورهای فیزیولوژی دیگری هم ممکن است برای نظارت بر ضربان قلب، تنفس و پاسخ های پوستی، استفاده شود.

این روش به دوره ای بستگی دارد که آماده سازی نام دارد؛ به این صورت که در اولین مرحله از تعریف موضوع، انعکاسی الکتریکی ایجاد می شود. این کار باعث میشود که مغز هر چیزی که در رابطه با آن موضوع می داند را به یاد بیاورد( مثل نمونه ی کوکاکولا). حتی قبل از اینکه ضمیر خودآگاه نسبت به محرک آگاهی پیدا کند، ناخودآگاه این مرحله را شروع و پاسخ لازم را داده است و همه ی اینها در یک ثانیه رخ می دهد. پس، بازاریابی عصبی، به همان یک ثانیه اهمیت میدهد.

وقتی که مغز مرحله ی ذکر شده را گذراند، اطلاعات جدید برای مقایسه ی آن با اطلاعات قبلی داده می شود و نظر آگاهانه در مورد محصول در خودآگاه فرد شکل می گیرد. این اطلاعات با اطلاعاتی که در مرحله ی آماده سازی شکل گرفته، مقایسه می شود.

وقتی که تمامی داده ها جمع آوری شدند، کمپین بازاریابی بیشتر شبیه نوع قدیمی خود می شود. بر اساس داده های حسی و عصبی جمع آوری شده، گروه بازاریابی گسترده تری، برای ایجاد مدیریت بهتر و ماندگاری در حافظه ی مشتری، کمپین را گسترش و تطبیق می دهد.

کسانی که بازاریابی عصبی می کنند، چه سمتی دارند؟

مدیر امور مشتریان

مدیر امور مشتریان، مسئول توسعه و ارائه ی بررسی های عصبی مشتریان (معمولا مشتریان دائمی) است.

چه کاری انجام می دهند؟

  • با سهامداران اصلی ارتباط برقرار می کند و همچنین به نیازها و اهداف مشتریان پی می برد.
  • مدارک مبنی بر اهداف و موارد قابل ارائه به مشتری را نگهداری می نماید
  • اطلاعات و نظرات کیفی را از داده های کمی استخراج می کند و نتایج حاصل از بررسی های عصبی را به مشتریان ارائه میدهد و به آنها کمک می کند که داده های ارائه شده را، تفسیر کنند.
  • نظرات عملی حاصل از بررسی های عملی را گسترش داده و برای اجرای آنها تلاش می کند.

تحصیلات و تجربه

میزان حقوق در آمریکا

مدیر امور مشتریان – متوسط حقوق سالیانه: ۱۱۶۰۱۰دلار – بیشترین دریافتی: ۱۸۷۱۹۹ دلار

مشاور نورومارکتینگ – متوسط حقوق سالیانه: ۷۸۱۶۰ دلار – بیشترین دریافتی: ۱۳۸۷۹۰ دلار

تحلیلگر تحقیقات بازار – متوسط حقوق سالیانه: ۶۰۵۷۰ دلار – بیشترین دریافتی: ۱۱۱۴۴۰ دلار

 

مدیر امور مشتریان (CRM) که در امور نورومارکتینگ دخالت می کند، باید لیسانس (و یا مدارک بالاتر) بازرگانی یا علوم سیاسی/اجتماعی  داشته باشد؛ دروس موجود در رشته های روان شناسی، جامعه شناسی و علوم دستگاه ها هم می تواند مفید باشد. علاوه براین، مدیران امور مشتریان نیازمند ۵ تا ۱۰ سال سابقه ی کار مدیریت مستقیم امور مشتریان و همچنین تجارب قابل توجهی در بازار و بررسی مارک ها، تحلیل تبلیغات، بررسی آماری و توسعه‌ی محصولی هستند.

مشاوران نورومارکتینگ

مشاوران  نورومارکتینگ (مربیان/آموزش دهندگان/استادان)، اطلاعات به دست آمده از بازاریابی عصبی را دریافت کرده و دیگر شرکت ها را برای چگونگی اجرای یافته ها- با قیمتی کمتر از هزینه ی نورومارکتینگ- آموزش می دهند.

چه کاری انجام می دهند؟

  • اطلاعات موجود در رابطه با نورومارکتینگ را دریافت کرده و شرکت ها را برای اجرای آن اطلاعات در فروش، بازاریابی و روش های ارتباطی، مجهز می کنند.
  • بر اساس یافته های حسی و عصبی، شرکت کننده های فردی یا گروهی را آموزش می دهد تا مانند رهبر و تصمیم گیرنده ی اولیه صحبت کند.
  • برای ایجاد سایت شرکت، موارد مورد نیاز بازاریابی و موارد کلی شرکت و ایجاد پیامی که بهتر در ذهن فرد بنشیند، مشاوره می دهد.

تحصیلات و تجربه

مشاوران این حوزه، باید تحصیلاتی ترکیبی از بازاریابی، روان شناسی و علوم عصبی و درکی داشته باشد. البته داشتن تجربه ی قبلی در بازاریابی و ارائه، از الزامات است. مهارت های ارتباطی عالی هم لازم است و در واقع، استاندارد یک برنامه ی تحصیلی بازاریابی خوب است.

تحلیلگر تحقیقات بازار

چه کاری انجام می دهند؟

  • انجام نورومارکتینگ و دیگر تحقیقات کیفی برای پی بردن به عکس العمل خودآگاه و ناخودآگاه کاربران به محصول و پیام دریافتی، از وظایف اوست.
  • تحلیل و بررسی داده های عصبی و دیگر داده ها که از دیگر روش های تحقیق به دست آمده است.
  • بر اساس داده های جمع آوری شده، به مشتری ها برای اصلاح محصول یا پیام، پیشنهاد می دهد.

تحصیلات و تجربه

تحلیلگر تحقیقات بازار، حداقل نیازمند مدرک کارشناسی در رشته بررسی بازار و یا رشته هایی مرتبط مانند آمار است. کسانی که می خواهند متخصص بازاریابی عصبی شوند هم بهتر است کلاس هایی از رشته های روان شناسی و عصب شناسی را بگذرانند. به دلیل اینکه حوزه ی تحقیقات وسیع است  و کسانی تمایل به رسیدن به منصب ریاست برسند، مدرک کارشناسی ارشد هم نیاز است. معمولا تحلیلگر تحقیقات بازار، در طول تحصیل، دوره ی کارآموزی هم می گذراند و بهتر است که برای شغل هایی که نیازمند جمع آوری و تحلیل داده است، تجربه کسب کند.

مدرسه ی تجارت چگونه شما را در این رشته کمک می کند؟

بازاریابی عصبی- همانطور که از اسمش مشخص است و به خصوص در سطوح بالاتر- در دو فضای کاملا متفاوت عمل می کند: بازاریابی و عصب شناسی بنابراین، مراکز نورومارکتینگ به دنبال افرادی هستند که از ابتدا در کار تجارت بوده و می توانند با عصب شناسان ارتباط برقرار کنند و همچنین، به راحتی زبان تخصصی را به اطلاعاتی ترجمه می کنند که تصمیم گیرنده ها متوجه شوند. تحصیلات در حوزه ی بازاریابی، به شما کمک می کند که بتوانید به طور قانع کننده ای با دو طرف تجارت، ارتباط برقرار کنید.

به دلیل اینکه نورومارکتینگ در جایی بین روان شناسی و یک علم قرار میگیرد، دروس رفتار مشتری برای متخصصین آینده در این حوزه مفید است.

شناخت فناوری مورد استفاده در این حوزه هم یکی دیگر از ابعاد مهم برنامه ی بازاریابی عصبی است، اما  همان فناوری هم دائما در حال تغییر است. امروزه، ام آر آی و ای ای جی توجه ها را به خود جلب کرده ؛ با این حال در آینده، ممکن است که دیگر روش های بررسی مغز ایجاد شوند که خیلی مفیدتر از این دستگاه ها باشند.

پس در موردش درست فکر کنید و با مدارس و مشاورانی ارتباط برقرار کنید تا به شما برای رسیدن به این شغل که با تحریک ذهن و حس افراد سروکار دارد، کمک کنند.

 

مشاهده ادامه مطلب